松鼠AI结合开创人兼CEO周伟:网络教育开展的6大浪潮丨翻新者年会

2019-09-29 15:48:12

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2018年11月29日,由亿欧公司主办的以“智能工业,美妙生涯”为主题的2018亿欧翻新者年会暨第四届翻新奖颁奖盛典在北京国贸大酒店正式举办。

大会现场,会聚了5000名各工业翻新者、行业首领、海内外着名专家学者共同介入探讨,他们对于将来行业开展趋势做出预判,对于面临新机会,企业应该如何做也给出了倡议。本次峰会采取“1+6”的组织架构,除了11月29日的“2018翻新者首领峰会”外,30日还将举行包含新技术·新动能翻新者论坛、大安康翻新者论坛、小程序翻新者论坛、金融科技翻新者论坛、企业智能效劳翻新者论坛、将来零售翻新者论坛在内的6场垂直峰会。

在2018亿欧翻新者年会上, 松鼠AI结合开创人兼CEO周伟颁发了《AI如何重构传统学习系统》的演讲。

周伟演讲的中心观念有:

1、网络教育开展有6大浪潮,分手是互联网+浪潮、工具化浪潮、O2O浪潮、真人一对于一的浪潮、内容获客浪潮、人工智能浪潮。

2、第7次咱们对于于将来的教育也有一个美妙的猜测,叫无人教室,这个无人教室不教师,只有助教,是对于将来教育领域的摸索。

3、传统的教授一个教师带100个学员,学的好没有好就要看这100个学员跟 教师之间才能值的婚配度,将来基于AI咱们将重构这种教授关联,好像有100个教师在咱们的学习体系里面只效劳一个学员。

以下为周伟现场演讲速记:

今天最主要跟大家分享的是咱们在教育这个领域里面所阅历过的这些浪潮,大会的主题是智能生涯、智能时期,实在智能没有是一挥而就的,它是随同着前面有良多次其余技术的改造,跟 其余技术的产生蜕变而来的。

能够看到网络教育到今天的开展阅历过六次浪潮的蜕变。第一次是互联网+浪潮,第二次是工具化浪潮,第三次是O2O浪潮,第四次是真人一对于一的浪潮,第五次是内容获客浪潮,第六次才是人工智能的浪潮。每一次浪潮都孕育着新技术跟 新硬件设备的晋升。

互联网+浪潮:最优质的教育资源普及化

第一次浪潮来源于互联网+浪潮,海内典范的公司有沪江、新东方在线等。沪江网成破于2001年,新东方在线2005年,大家能够看到第一次浪潮开展的光阴都是在2001年到2005年之间。为什么2001年之前不互联网+浪潮?什么叫互联网+浪潮?就是把从前传统的优质教育资源放到互联网上,大家能够随意的通过互联网去获取。

为什么开展的光阴是在2001年当前?这里面有两个大的技术配景,第一个技术配景是感激咱们伟大的祖国、伟大的党,中国的网络建设真正的高速开展就是在2001年当前,大家家里用了光纤,有了宽带,没有像2000年之前上网要用Modem拨号上网,没有能从网上来宕下来任何的货色。

第二个就是影像贮存技术,2000年当前缓缓有了视频网站,影像存储本钱低了,所以您能够把优质教育资源的影像材料放在互联网上供大家获取,它是有一个技术配景在那儿的。能够看到良多公司投了重资去做互联网+,YY旗下的100教育,当时雷军跟 李学凌教师投了10个亿进去,他们的标语就是解放教育力气,完成百分希望,把优质的资源放在互联网上。

互联网+有一个利益,就是将最优质的教育资源进行普及化,一切人在世界任何一个角落,只需能上互联网就能获取。然而它的劣势十分分明,就是实现率低、停学率高,由于学习是反人道的,十分单调,假如是单向输出的话很难有人保持下来。坦率讲互联网+还有一次浪潮叫电视浪潮,90年代有一种成人教育叫做电大,每个礼拜星期二下战书在教育电视台能够进行电视大学的学习,一个老教学在上面讲,那种教育方式是单向输出,不互动,没有是个性化的,所以实现率低、停学率比拟高。

咱们能够看到MOOC这种情势的互联网+停学率到达85%到90%,大家能够想想您本人在线上实现过几课程?很少。我看了看微信读书的友人圈里面看完全本书的都不多少个,更别说学习了。

工具化浪潮:教授体系才是中心,工具只是帮助

第二次浪潮是工具化浪潮,它的诞生根本上是从2011年到2014年,什么叫唱工具化浪潮呢?就是教授教育这个进程傍边的一些工具化,好比说拍照搜题,假如有孩子的必定可以感触感染到如今孩子的功课越来越多、越来越难,大学结业的学历辅导一个初中的孩子,是有心无力的,那怎样办?咱们能够通过手机把这道题一拍上传到某一个工具类型的网站,谜底跟 解析步骤马上就出来了。

为什么是2011年当前这个浪潮兴起呢?这里面有两大技术配景,一个就是挪动互联网的兴起,4G信号出来了。本来2G信号也不措施拍照搜题,拍完照它要打转打半天,基本不措施上传,获取一道题的谜底8分钟、10分钟,也不阿谁光阴,这是一方面。第二个方面是什么?智能手机的普及,中学员如今只需花1000块钱就能够买到一个国产像素十分没有错的智能手机。有了这两项硬件跟 无线技术的支撑,咱们能够看到这个浪潮来的十分凶悍,每一家公司注册都是多少千万用户,月活都是多少百万,顶峰就在4点半到8点之间,大批的学员去使用。有了这些工具,咱们再也不必为造作业犯愁了。

工具化浪潮能够导入大批的免费流量跟 用户,他们的注册用户跟 日活十分好,然而却无奈参与到教授进程,由于他不教的进程,只有给您谜底的进程。在这个行业里面,教授系统跟 教授体系才是真正的中心,工具只是一个帮助。

O2O浪潮:教师品质参差不齐

第三次浪潮就是O2O浪潮,这个根本上产生在2014年,咱们也是2014年创建的,当时出来融资,没有叫O2O融没有到钱。O2O公司有两个大的技术配景,一个就是挪动互联,第二个就是挪动定位的技术完美。

出来了良多这样的公司,它能婚配到个人用户跟 教师之间的地位关联,当然这些公司跟着O2O浪潮泡沫立了之后,如今十分少了。由于O2O是高频的,教育没有太合适O2O。像咱们点外卖是高频的,我天天会两顿饭使用外卖体系,出门打车,无论是快车、滴滴也好,每天都是要出门的,须要高频。然而教师这件事件不必每天找,找一个教师,这个教师教的好,我能跟他一年、两年,以至三年,所以它没有是高频的。   

第二个,就是对于接闲披发资源减少本钱,这是O2O大的中心,优质的教师必定没有是闲披发资源,闲披发资源的教师必定没有是优质的,大家都晓得您的孩子假如找到一名好的教师,您还得去排队,还得托关联交膏火才行,哪有那么多闲披发的资源呢?所以整个供应端也是没有婚配的。

内容获客浪潮:有效吸援用户,竞争壁垒低

第四次浪潮就是内容获客了,缓缓的开端切入教育的本色,由于教育您没有做内容,没有做教授上的研发,没有做教育内容质量上面的研发,是不措施提供好的教育资源给到学员的,咱们能够看到良多设计公司做得十分好,从2013年到2015年是一个暴发期,像洋葱数学、爱学堂等等,他们通过把优质的教授内容进行常识点化,而后放到互联网上提供应学员,小的常识点式的学习对于于用户吸引十分有效,这里面独一一个没有好可能先发上风跟 后发上风构成的壁垒没有够强,由于有钱就能够去做,做内容主要仍是看财力上面的投入。

真人1对于1浪潮:经济效益低

第五次浪潮就是真人一对于一的浪潮,这里面比拟典范的就像vipabc、VIPKID、51Talk、掌门的兴起,这些公司生长的十分好,像VIPKID一年能做五六十亿的销售,掌门也能做到四十亿。对于传统教育行业来说,假如想做到四十亿的规模必需得用十年以上,四年是没有可能做到的。

为什么在线可以做到?由于它不违反教育的本色,它仍是以教为主,咱们方才提到的前面那四个,它都是在教育这个细分市场整个闭环里面的某一个环节,像工具化、内容等等,它没有是一个完全的教授进程,咱们能够看到真人一对于一在线教育最大复原了线下的传统教育模式,只是转变了物理的空间,有了资源上面一些对于接的便当性,所以这类公司开展会十分快。

说诚实话,一对于一教授无论是线上,仍是线下,经济效益绝对来说都比拟低,同时在一直扩张的时分,还会遭到教师资源要素的困扰,假如扩张的大,您的教授程度就会被浓缩。

接下来就是人工智能浪潮,也是从2014年开端兴起,最主要是由于有了AlphaGo开端下棋,2015年AlphaGo不下棋这件事件产生之前,大家对于于人工智能的了解没有是很深,都以为人工智能只有6岁孩子的智力,您没有能靠6岁孩子的程度去教授生,跟着AlphaGo下了两场棋,大家会以为在这个领域里面有良多时分实在人工智能已经胜于人类的功用,所以出来了大批公司,海内外都有良多,海内如今涌入这个赛道的差未几有500家。

第7次浪潮猜测:无人教室

回想了前6次,第7次咱们有一个勇敢的猜测,方才看论坛上大家对于将来美妙生涯有一个猜测,咱们对于于将来的教育也有一个美妙的猜测,叫无人教室,这个无人教室不教师,只有助教,是对于将来教育领域的摸索。

咱们预备开启松鼠AI教育新零售的先河,通过人工智能的技术把老师的本钱节制的比拟低,整个经营的效力会晋升,而后完成教育的对等化,线上线下的无人教室都有30%的真人助教,背地的教育团队是全职的特级或高档老师,这样就可以把优质的教育资源通过人工智能、互联网的情势在每一个教室里面进行传布。

为什么新零售必定要线下?特殊教育场景为什么必定要线下?由于教育要构成闭环,提供一个十分好的教育场景化给到学员,他的学习才有效,这种教育叫做有监视无干扰。

新的零售是按需调配,教育对于学员是按学员的学习进度来调配,咱们将基于人工智能去打造一个新的学习关联。过往的学习关联都是以老师为中心的教授系统的构建,有了人工智能当前,完整能够构建一个以学员个体为中心的学习系统。

目前咱们在全国已经有1600多家的无人教室,触及到300多个城市。大家能够看到整个的无人教室长的仍是很漂亮的,由于不人的具有,所以它的空间会比拟大。

咱们愿望通过AI这项技术能给每个孩子一位像苏格拉底、达芬奇、爱因斯坦合体的超级AI教师,它将彻底解决咱们学员跟 教师之间的配比关联。传统的教授一个教师带100个学员,学的好没有好就要看这100个学员跟 教师之间才能值的婚配度,将来基于AI咱们将重构这种教授关联,好像有100个教师在咱们的学习体系里面只效劳一个学员。

这是咱们对于将来教育里面AI能给咱们带来的一些畅想,谢谢大家。

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